HR specialist (m/v)

We groeiden, verbouwden, groeiden, openden een nieuw restaurant, groeiden door, zetten weer een nieuwe hotel en restaurant op, groeiden weer verder en ineens POEF 180 man personeel op de loonlijst. Zoveel mensen, geen HR. Dat kan niet hè? En daarom zijn we op zoek naar een HR-specialist voor de holding waar Boterlap Harderwijk, Ermelo en Bella Ciao Harderwijk onder vallen.

Maar wij begrijpen dat je eerst wil weten in wat voor organisatie je terecht komt. Dat ga ik je vertellen. In onze restaurants staat gastvrijheid, service, goede kwaliteit en snelheid centraal. Dit lijkt ook wel onze gouden formule. Op deze manier zijn wij namelijk bij De Boterlap Harderwijk uitgegroeid tot een groot horecabedrijf en hebben wij in Ermelo een tweede vestiging kunnen openen. Later volgde Bella Ciao Harderwijk.

Wij hebben een dynamisch bedrijf waar iedereen zich thuis voelt. En dat geldt niet enkel voor onze gasten, maar zeker ook voor onze medewerkers. Want uiteindelijk zijn we alleen zo succesvol doordat zij onze basis zijn. En aan die basis voegen we jou graag toe.

Jouw plek in onze organisatie

Als onze HR-verantwoordelijke krijg je een ruim takenpakket. Het volgende wordt door jou opgepakt:

  • Arbeidsvoorwaarden en cao-regelingen, daar weet jij alles van! Daarom word jij het aanspreekpunt voor directie en managers.
  • Ook ben je in staat om een salarisvoorstel te maken en dit te vormen tot een arbeidsovereenkomst.
  • Gaat jouw hart sneller kloppen van het beheren van personeelsadministratie? Goed nieuws, want wij hebben drie vestigingen waar je dit voor gaat bijhouden.
  • Je controleert en accordeert de geregistreerde uren en dagen en bereidt hiermee de maandelijkse salarisrun voor. Ook check je loonstroken op eventuele fouten.
  • Onze 180 personeelsleden verwachten natuurlijk iedere maand hun loon. Jij verwerkt alle personeels- en salarisgegevens in het salarisverwerkingspakket en roostersysteem. Dit gaat zowel over de in- en uitstroom van medewerkers.
  • Wij vinden plezier op de werkvloer heel belangrijk. Daarbij is het belangrijk dat alle koppen dezelfde kant op blijven staan. Dit is jouw focus tijdens het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
  • En zo nu en dan zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s. Wij kunnen jouw advies goed gebruiken voor werving en selectie.

Kortom

Binnen deze functie is veel te doen! Je neemt bovenstaande taken van onze collega Maurice over, maar er is ook ruimte voor nieuwe initiatieven. Heel veel ruimte zelfs, want juist daarom willen we jou als HR-specialist er graag bij. Misschien pak je het wel zo groots op, dat we op termijn nog weer iemand moeten aanstellen die jou gaat ondersteunen.

Ons wensenlijstje

  • Je hebt een MBO/HBO-opleidingsniveau binnen dit specialisme
  • Je hebt zin om het verschil te gaan maken en pakt lekker door
  • Werkervaring is natuurlijk fijn, maar geen harde vereiste

Dit krijg je van ons

  • Mogelijkheid om parttime of fulltime te werken (24-38 uur)
  • Een goed salaris gerelateerd aan jouw werkervaring (en ja dat zegt iedereen, maar dat bespreken we graag met je tijdens de kennismaking)
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden – de boel is bij ons op orde, echt!
  • Een telefoon, laptop van de zaak. Die laptop mag je ook privé mag gebruiken
  • Je kan gedeeltelijk vanuit huis werken, als je wil regelen we een desktop, toetsenbord en goede muis voor je zodat thuis ook goed kan werken
  • Eten en drinken bij De Boterlap en Bella Ciao is voor jou de helft goedkoper (50% personeelskorting!)
  • Mega leuke personeelsfeesten (als Corona het toelaat)

Koffie doen?

Van ons hoef je niet te zwoegen op een motivatiebrief. Wij drinken liever koffie met je om gewoon kennis te maken. Een CV mag je uploaden, maar een linkje naar je LinkedIn-pagina is ook prima. Dus wat wordt het; cappuccino, latte macchiato of een lekker kopje thee? Het lijkt ons leuk je te ontmoeten!

Vragen?

Eerst een vraag over deze vacature? Schroom niet en stuur een mail naar HR@deboterlap.nl of app Maurice op 06 30475356.